Teletrabajo: ¿Tu empleado en casa es una multa en potencia?
Desde la nueva Ley de Teletrabajo, las reglas cambiaron. Si tienes personal trabajando desde su hogar y no has formalizado las condiciones, estás caminando sobre una mina. SUNAFIL ya no solo inspecciona locales físicos, ahora audita tu gestión digital.
⚠️ Los 3 «Pecados Capitales» del Teletrabajo en Perú:
- Falta del Anexo de Teletrabajo: No basta con un acuerdo de palabra. Si el contrato original no tiene una adenda específica que detalle quién paga la luz, el internet y qué equipos se usan, la multa es Muy Grave.
- Ignorar la Desconexión Digital: ¿Mandas correos o WhatsApps a las 9:00 PM? El trabajador tiene derecho a desconectarse al menos 12 horas continuas. Incumplir esto es motivo de denuncia inmediata y multas que superan los S/ 15,000 en pequeñas empresas.
- Control de Asistencia Digital: El hecho de que no marquen tarjeta física no te exonera. Debes tener un software o mecanismo digital que registre sus horas. Si no lo tienes, se asumen horas extras acumuladas.
✅ ¿Cómo te blindamos en Tu Puente Legal?
Evitamos que la flexibilidad se convierta en un juicio laboral:
- Redacción de Adendas: Creamos el contrato de teletrabajo a prueba de balas, definiendo claramente las compensaciones de gastos.
- Política de Desconexión: Te entregamos el manual interno que debes comunicar a tu equipo para que tus comunicaciones no sean usadas en tu contra.
- Seguridad y Salud en Casa: Te ayudamos con el «Autodiagnóstico de SST» que todo teletrabajador debe firmar.
¿Tienes gente trabajando remoto y solo confías en su palabra? El papel manda. No esperes a que un extrabajador resentido te denuncie por horas extras no pagadas. [DALE CLIC AQUÍ] y formaliza tu equipo remoto en menos de 48 horas.